Destructief leiderschap betekenis
Destructief leiderschap is het systematisch en herhaald gedrag van een direct of hoger leidinggevende dat de belangen van de organisatie schendt door het ondermijnen of saboteren van doelen, taken, middelen, alsmede de effectiviteit en/of motivatie, het welbevinden of werktevredenheid van de medewerkers. Vormen van destructief leiderschap. Als ik Kampen goed begrijp is destructief leiderschap een (door werknemers ervaren) aanhoudend systematisch en herhaald vijandig verbaal en non-verbaal gedrag van leidinggevenden dat indruist tegen de belangen van de organisatie. Destructief leiderschap betekenis Destructief leiderschap is onveilig, intimiderend, laisser-faire, egocentrisch of ontwijkend gedrag. Geen eenmalige feiten, zoals een kletterende ruzie of een hysterische uithaal naar een medewerker. Het gaat om gedrag dat zich herhaalt.
Toxic leiderschap Toxic leadership is a type of leadership that is destructive to members of a team, an organization, and society at large. It is ubiquitous and has been for centuries. Yet, within the larger body of the leadership literature, toxic leadership accounts for an alarmingly small percentage of the leadership research.
Misbruik van macht Een partner die zich bewust is van zijn of haar macht kan hier misbruik van maken, met alle gevolgen van dien. We zien in de mensenhandel bijvoorbeeld dat uitbuiters een grote mate van macht hebben en dit gebruiken om slachtoffers onder druk te zetten om seksuele handelingen of criminele activiteiten te verrichten.