Betekenis generieke competenties

Generieke competenties zijn competenties die discipline-overstijgend zijn en toegepast worden in een breed spectrum van (onvoorspelbare) situaties en professionele omgevingen. Het gaat onder meer om competenties als samenwerken, creatief denken, ondernemingszin, strategisch denken, communicatievaardigheden, taalvaardigheid, omgaan met. Voor generieke competenties bestaan geen vakopleidingen maar ze zijn vaak wel erg belangrijk of gewenst. Onderstaande competentielijst laat zien welke soft skills je vaak in een vacature of functieomschrijving kan tegenkomen. De competenties staan in alfabetische volgorde. Bij elke competentie worden ter illustratie een paar passende.

Betekenis generieke competenties Zorg dat de jongere steeds een correct begrip heeft van de generieke competenties die je wil peilen. Je kan dit doen door dit op een leuke manier te peilen, visueel duidelijk te maken, te omschrijven, Onderstaande oefeningen kunnen inspiratie bieden: Oefening gebaseerd op de generieke competenties uit Kickstart Knip op voorhand de symbolen.

Algemene vaardigheden

Bekijk de belangrijkste voorbeelden van competenties en vaardigheden inclusief voorbeeldvragen die je kunt verwachten bij een sollicitatie. Ben je op zoek naar een overzicht van mogelijke vaardigheden om je bewustzijn en zelfontplooiing te verbeteren? Of misschien probeer je te identificeren welke vaardigheden je wilt ontwikkelen of verbeteren? Onze uitgebreide A-Z lijst van vaardigheden is een geweldige plek om te beginnen.

Algemene vaardigheden De beste vaardigheden voor op je CV zijn: Communicatief, Oplossingsgericht, Creativiteit, Klantgericht, Samenwerken. Ontdek vaardigheden voor op jouw CV.

Competenties definitie

Competentie Een competentie is een vereiste vanuit de functie waarbij de werknemer kennis, houding en vaardigheden zodanig weet toe te passen dat het leidt tot succesvol gedrag in moeilijke situaties (In het Engels: competence required). Wat zijn competenties? Copied. De definitie van een competentie is te omschrijven als ‘een in gedrag waarneembare combinatie van kennis, vaardigheden, houding en/of persoonskenmerken (persoonlijke kwaliteiten) waarmee in een arbeidssituatie bepaalde doelen worden bereikt’. Een competentie is in feite dus een combinatie van drie zaken. Competenties definitie Tip voor organisaties: maak competenties visueel! Copied. Wordt competentieontwikkeling binnen jouw bedrijf gestimuleerd? Maak het dan inzichtelijk door middel van een skills matrix. Dat is een schematisch overzicht van alle medewerkers (binnen een team) en hun bijbehorende competenties, vaardigheden en kwalificaties.

Soft skills betekenis

Betekenis: soft skills zijn vaardigheden die iets vertellen over jouw persoonlijkheid. Voorbeeld: bescheidenheid, creativiteit en goed luisteren zijn voorbeelden van soft skills. Ontwikkelen: soft skills kun je moeilijk aanleren, maar je bestaande soft skills kun je wel verbeteren. Softskills (begrip (s)vaardigheden of zachte vaardigheden) zijn persoonlijke, emotionele, sociale en intellectuele vaardigheden. Het is een term uit het moderne, competentiegerichte onderwijs. Soft skills betekenis Soft skills vertellen hoe jij met anderen én met je werk omgaat. Een belangrijke en vaak beslissende factor in een sollicitatieprocedure. Velen denken dat deze term gelijk staat aan communicatieve vaardigheden zoals helder communiceren en goed kunnen luisteren.

Werk gerelateerde competenties

Houd je je bezig met competentiemanagement op het werk? Hier vind je een handig overzicht van 75 werk gerelateerde competenties. Een competentielijst bestaat meestal uit een overzicht van werkgerelateerde competenties. De lijst met competenties voorbeelden hieronder bestaat uit 62 van veel voorkomende en gevraagde competenties in werk en loopbaan.

Werk gerelateerde competenties Voor generieke competenties bestaan geen vakopleidingen maar ze zijn vaak wel erg belangrijk of gewenst. Onderstaande competentielijst laat zien welke soft skills je vaak in een vacature of functieomschrijving kan tegenkomen.